Jobbeschreibung
Ab dem 1. August 2026 bei der KVWL ins Berufsleben starten: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die Zukunft der medizinischen Versorgung aktiv mitgestalten!
Wir suchen motivierte Auszubildende für den Beruf der Kaufleute im Gesundheitswesen (IHK), die mit uns die Herausforderungen von morgen meistern und die Chance nutzen wollen, Teil einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche zu werden.
Engagiert und innovativ erbringt die KVWL am Standort Dortmund Dienstleistungen für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden gestalten wir so täglich die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen – eine Aufgabe mit Sinn! Als angehende Kaufleute im Gesundheitswesen lernen Sie die Strukturen des Gesundheitswesens kennen und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Praxisnahe Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche wie z. B. Qualitätsmanagement, ärztliche Abrechnung, Finanzen, Personalmanagement oder Mitgliederservice
- Kennenlernen moderner Verwaltungsarbeit und der Gesamtzusammenhänge des deutschen Gesundheitswesens
- Mitwirkung an einem stabilen und verlässlichen Gesundheitssystem, das einen Mehrwert für unsere Gesellschaft bietet
- Erwerb von Fähigkeiten und Instrumenten für kaufmännische Prozesse
- Erlernen fundierter Ausbildungsinhalte, die vielfältige Berufsperspektiven in der Zukunftsbranche Gesundheit eröffnen
- Mindestens guter Realschulabschluss
- Interesse am Gesundheitswesen und an kaufmännischen Abläufen
- Kreativität und Ideenreichtum
- Freude an der Arbeit im Team
- Aufgewecktheit, Empathie und Humor
- Motivation und Lust auf Neues
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sinnstiftende Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Möglichkeit der unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung
- Umfangreiches Onboarding, ausbildungsbegleitende interne Schulungen und Lernrunden
- Durchführung eigener Projekte im Rahmen der Ausbildung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Praxisbezug
- Erweiterung des Horizonts durch Kooperationen mit anderen Playern im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
- Attraktive tarifliche Vergütung (TVA-L BBiG)
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und hervorragende Parkmöglichkeiten
- Eigene ausgezeichnete Kantine und kostenlose Getränke
- Offene Unternehmenskultur
- Helle, moderne und ergonomische Arbeitsplätze