Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
- Du bist für die Organisation und Begleitung der technischen Betriebsführung, der Störungsbeseitigung, der Instandhaltung und Wartung und des Dienstleistungscontrollings für unser Erzeungsportfolio zuständig
- Du stelltst die Fristenverfolgung für Termine, Aufgaben und wiederkehrende Prüfungen sicher
- Du fragst technische Dienstleistungen am Markt an, prüfst und bewertest diese, begleitest die Dienstleistungsvergabe und betreust die externen Dienstleister im Bereich der technischen Betriebsführung
- Zu deine Aufgaben gehört auch die Projektabwicklung und Abnahme bei Neubau-, Umbau- oder Rückbauvorhaben von EE-Anlagen einschließlich der Dokumentation
- Du analysierst Betriebsstörungen und sonstige außergewöhnliche Vorkommnisse, leitest selbständig Gegenmaßnahmen mit den Dienstleistern ein und dokumentierst diese
- Du arbeitest unter Berücksichtigung und Umsetzung der betreffenden internen und externen Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften einschließlich der Genehmigungsauflagen und der relevanten Regelwerke
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister mit langjähriger Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien bilden deine theoretische Basis
- Du denkst und handelst mit Weitblick und agierst lösungsorientiert
- Du verfügst über eine gute Selbstorganisation und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst und erkennst in Veränderungen eine Chance
- Die Zusammenarbeit im Team macht dir Spaß und du engagierst dich proaktiv
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits
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