Jobbeschreibung
Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.
Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Einkauf. In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben rund um die Themen Beschaffung, Lieferantensteuerung sowie Sortimentsgestaltung. Gleichzeitig wirken Sie bei der Optimierung der Arbeitsabläufe und Strukturen in Ihrem Zuständigkeitsbereich mit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter*in im Einkauf (w/m/d)
- Ganzheitliche Abwicklung der Bestellvorgänge: Von der Angebotseinholung bis hin zur Rechnungsprüfung sowie der operativen Lieferantensteuerung
- Verwaltung und Organisation des Lagers sowie Durchführung der operativen Lagerinventur
- Pflege und Optimierung unserer Kernsortimente sowie Übernahme der Administrator*innenrolle für die zentralen Webshops
- Mitwirken im Lieferantenmanagement, bspw. durch Teilnahme an Quartalsgesprächen und Übernahme von damit verbundenen Arbeitsaufträgen
- Mitarbeit bei bereichsbezogenen Projekten und Übernahme von Arbeitsaufträgen, bspw. im Rahmen von Prozessoptimierungen und Umstrukturierungen
- Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb des Einkaufsteams und der kaufmännischen Sachbearbeitung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf
- Hands-on Mentalität und Freude am Kontakt mit Lieferanten und internen Schnittstellen
- Eine strukturierte, zuverlässige und transparente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) und sind bereit, sich in neue Systeme einzuarbeiten
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
- VIELSEITIGKEIT – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima
- ENTWICKLUNG – strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- ZUKUNFT – auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK
- FLEXIBILITÄT – Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- UNTERSTÜTZUNG – u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote