Jobbeschreibung
Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.
Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
- Sie sind verantwortlich für das Lizenzmanagement und entwickeln das Software Asset Management (SAM) der Bayerischen Versorgungskammer (BVK) weiter.
- Interne Lizenzaudits führen Sie eigenständig durch, koordinieren externe Prüfungen und leiten geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der IT-Compliance ein.
- Regelmäßige Berichte und Auswertungen zu Lizenzverbräuchen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Erkennen von Einsparpotenzialen und die Minimierung von Risiken einer Über- oder Unterlizenzierung.
- Lizenzstandards, Lizenzbestimmungen und marktseitige Konditionsänderungen mit vertraglicher Relevanz für die BVK werden von Ihnen kontinuierlich beobachtet, bewertet und adressiert.
- Bei der Gestaltung von Lizenzstrategien wirken Sie aktiv mit und aktualisieren bestehende Konzepte sowie Richtlinien.
- Unternehmensweite Beratung rund um Lizenzfragen, beispielsweise bei der Einführung neuer Software, sowie die Unterstützung im IT-Projektgeschehen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Das gesamte Lizenzmanagement sowie die Cloud-Kosten (FinOps) verwalten, steuern und optimieren Sie in enger Zusammenarbeit mit internen IT-Fachbereichen sowie dem IT-Controlling und IT-Einkauf.
- Für den kaufmännischen und technischen Datenbestand im Lizenzmanagement-Tool (FlexeraOne) tragen Sie die Verantwortung und überwachen die dazugehörigen Schnittstellen.
- Die Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Lizenz- und Wartungsverträgen rundet Ihr vielseitiges Tätigkeitsprofil ab.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Einschlägige Berufserfahrung als Lizenzmanager ist von Vorteil.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich Software Asset Management (SAM).
- Sehr gute Kenntnisse der Lizenzbedingungen der gängigsten Softwarehersteller sowie deren Nutzungsbestimmungen sind für diese Position unerlässlich.
- Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, gehört zu Ihren Stärken. Idealerweise haben Sie zudem bereits mit Lizenzmanagement-Tools wie FlexeraOne oder FlexNet Manager gearbeitet.
- Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
- Sie möchten sich aktiv in unser Team einbringen und treiben Themen im dynamischen IT-Umfeld engagiert voran.
- Ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Offenheit für Weiterentwicklungen und Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Projekten sind für Sie selbstverständlich.
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
- Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
- eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.