Kita-Leitung (w/m/d)

Stadt Emsdetten

  • Emsdetten
  • Veröffentlicht am: 20. September 2025
Jobbeschreibung

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Zum 01.08.2026 gehen die Emsdettener Kinderhäuser Hembergen und Sinningen in städtische Trägerschaft über. Beides sind je 1-Gruppen-Einrichtungen mit je ca. 20 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren. In ihnen findet sich, im Sinne aller städtischen Kinderhäuser, eine ökologisch-soziale Weltanschauung wieder, die Kindern die Möglichkeit bietet, sich und ihre Umwelt zu „begreifen“.

Zum 01.06.2026 suchen wir Sie als

Kita-Leitung (w/m/d)

in Teilzeit mit 30-32 Wochenstunden

Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:

Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die beiden „neuen“ städtischen Kinderhäuser in Hembergen und Sinningen und stellen damit den Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag der Kinderhäuser sicher. Dazu gehört unter anderem:

  • die Entwicklung der pädagogischen Konzepte in Anlehnung an die pädagogische Ausrichtung der drei bereits bestehenden städtischen Kinderhäuser; wobei Sie von der konstruktiven Zusammenarbeit in den bewährten träger- und einrichtungsübergreifenden Strukturen profitieren und diese fortführen
  • die Führungsverantwortung gegenüber den ca. zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kinderhäuser zu tragen sowie sie bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
  • die Steuerung und Verwaltung der Einrichtungen sowie die Organisation von Zuständigkeiten und Arbeitsabläufen
  • die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien im Sinne der Sicherstellung der Erziehungspartnerschaft

Wir suchen eine engagierte, gestaltungsfreudige und führungskompetente Persönlichkeit, die:

  • einen Abschluss als Bachelor of Social Works oder vergleichbar besitzt
  • oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilpädagoge/in vorweisen kann und eine Zusatzqualifikation, die auf Leitungsaufgaben einer Kindertagesstätte vorbereitet, bereits mitbringt bzw. der Bereitschaft besitzt, diese zeitnah nebenberuflich zu erwerben
  • über langjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung und vorzugsweise Erfahrung in Leitungsfunktion (auch als stellvertretende Leitung) verfügt
  • das Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten mitbringt und hierzu auf berufliche Erfahrungen zurückgreifen kann
  • Organisationsvermögen und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute PC-Anwendungskenntnisse besitzt
  • die Flexibilität sowie auch die Fähigkeit zur Abgrenzung besitzt, beide Häuser gleichwertig und individuell zu führen
  • die über die Grenzen des eigenen Kinderhauses hinaus denkt und Trägerentscheidungen mitträgt
  • Entwicklungsfreude und die Motivation mitbringt, sich neuen Herausforderungen zu stellen
  • über ein empathisches, zugewandtes und gleichzeitig sicheres Auftreten verfügt
  • die Fähigkeit hat, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert und adäquat zu handeln

Wir bieten Ihnen:

  • die Möglichkeit einer vollzeitnahen Anstellung (zwischen 30-32 Wochenstunden), bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Wochenstundenumfang an
  • eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, je nach fachlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE (nähere Informationen dazu finden Sie z. B. hier)
  • die Sicherheit einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, 2 Regenerationstagen sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten
  • umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung zur Gestaltung Ihres herausfordernden Arbeitsbereichs und bei der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
  • regelmäßige individuelle und fachliche Weiterentwicklung
  • die Möglichkeit des Fahrradleasings
  • „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge

Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin

finden Sie unter emsdetten.de/karriere
oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.

Für Fragen steht Ihnen Isabel Schulze Althoff (Tel. 02572/922-286) gerne zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung sein. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 05.10.2025 über den Button „ Online-Bewerbung “.

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