Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen mit globalem Headquarter im europäischen Ausland und deutschem Headquarter in Düsseldorf. Das Unternehmen beschäftigt ca. 900 Mitarbeiter weltweit und befindet sich auf Wachstumskurs. Deutschland ist ein Key-Market. Vor diesem Hintergrund suchen wir ab sofort, im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle, einen HR Business Partner (m/w/d) für Deutschland und Polen in Düsseldorf.
Wir suchen ab sofort, im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle, einen HR Business Partner (m/w/d) für Deutschland und Polen in Düsseldorf.
Stellenbeschreibung
In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an die HR Abteilung im Headquarter in Frankreich und fachlich an den Geschäftsführer Deutschland (m/w/d). Sie übernehmen folgende Aufgaben:
- Erstmalige Implementierung einer HR-Abteilung, modern und professionnel, für Deutschland und Polen - bisher wurde HR überwiegend aus dem Headquarter gemacht
- Verantwortung für die gesamte HR-Arbeit in Deutschland, sowohl operativ als auch strategisch
- Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - ca. 60 Mitarbeiter in Deutschland und Polen, starker Wachstumskurs
- Verantwortung und Durchführung der Payroll (Vor- und Nachbereitung) in enger Kooperation mit dem externen Steuerbüro
- Entwicklung und Implementierung der HR-Konzepte und -instrumente zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie im Einklang mit dem Headquarter in Frankreich und unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten Regularien
- Beratung und Sparringpartner der Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung im Headquarter
- Ansprechpartner (m/w/d) für externe Sparringpartner (z.B. Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld, idealerweise FMCG, gerne Fokus Beauty und/oder Retail
- Bereitschaft als alleiniger HR-Experte (m/w/d) in Deutschland tätig zu sein (One-(Wo)Man-Show), selbstverständlich in enger Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und der HR-Abteilung im Headquarter
- Erfahrung in sowohl konzeptionellen als auch operativen Fragestellungen im Personalwesen inkl. Change Management
- Erfahrung in der Schaffung von neuen HR-Strukturen und -Prozessen inkl. operative Umsetzung
- Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und/oder Polnisch von Vorteil
Dynamisches und stark wachsendes Umfeld
Gestaltungsmöglichkeiten
Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home-Office)
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