Jobbeschreibung
Referentin / Referent im Referat Datenschutz (w/m/d) Personenkreis: Tarifbeschäftigte Dienstort: Wiesbaden Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 18.10.2025 Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation Kennziffer: T-2025-71 Unterstützen Sie uns als Referentin/Referent (w/m/d) für Rechtsfragen im Referat Datenschutz im Bundeskriminalamt. Wir suchen eine engagierte Kollegin/einen engagierten Kollegen für die Bearbeitung komplexer datenschutzrechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit der Ausübung der Betroffenenrechte bezüglich polizeilicher Datenbestände sowie im Zusammenhang mit Auskunftsersuchen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG). Zum Aufgabenportfolio des Arbeitsplatzes zählen auch alle Rechtsfragen des internationalen Datenschutzes. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen Rechtsfragen betreffend die Tätigkeitsbereiche Datenschutzrechtliche Auskunftsersuchen nach § 57 Abs. 1 BDSG (ggf. in Verbindung mit § 84 BKAG), Art. 19 Verordnung (EU) 2018/1860, Art. 53 Abs. 1 Verordnung (EU) 2018/1861, Art. 67 Abs. 1 Verordnung (EU) 2018/1862, § 10 Abs. 3 ATDG, § 11 Abs. 3 REDG einschließlich etwaiger Ansprüche auf Löschung, Berichtigung oder Einschränkung der Verarbeitung Informationszugangsbegehren nach § 1 Abs. 1 IFG Unterstützung der Referatsleitung/des behördlichen Datenschutzbeauftragten bei der Wahrnehmung/Erfüllung seiner Aufgaben im internationalen Kontext (u. a. Aufgaben gemäß § 121 RPD, datenschutzrechtliche Prüfung bi‑/multilateraler Abkommen, Stellungnahme zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit internationalen Vorhaben) Bearbeitung von Sonderaufträgen. Den Aufgabenbereich betreffend Bearbeitung von Abhilfeprüfungen und/oder Beschwerden, Begleitung von aufsichtsbehördlichen Prüfungen, Durchführung eigenständiger datenschutzrechtlicher Revisionen Berichterstattung gegenüber den Fachreferaten des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, Beratung der Amtsleitung des BKA sowie der Referatsleitung in datenschutzrechtlichen Fragestellungen Teilnahme an internationalen Fachtagungen Vortrags- und Schulungstätigkeit. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus den folgenden Gründen vorausgesetzt: Dienstreisen, im Rahmen von aufsichts- oder fachaufsichtsbehördlichen Terminen, Fachtagungen/Besprechungen oder Vortragstätigkeiten planbar gelegentlich: 5 - 6/Jahr Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tagen Inland/Ausland Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) Erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens insgesamt 13 Punkten Eine mindestens 1-jährige einschlägige praktische Facherfahrung mit Schwerpunkt Datenschutzrecht On Top Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich internationale polizeiliche Formen der Zusammenarbeit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des polizeilichen Datenschutzrechts. Sie sind team-, kritik- und konfliktfähig und arbeiten eigenständig. Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Qualitätsorientierung. Sie sind überdurchschnittlich leistungsbereit und motiviert. Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der englischen Sprache (GER-Level B2). Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage Bewerbung und Auswahlverfahren Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.10.2025 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/904 (Kennziffer T-2025-71). Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV22-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung, dem computergestützten Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview . Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Menschen. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA . Wissenswertes Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Kontakt ZV 22 - Personalmanagement h. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte Telefon: +49 611 55‑13412 (Montag bis Freitag von 8.00 - 15.00 Uhr) E-Mail:
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