Jobbeschreibung
KI-Produktmanagerin / KI‑Produktmanager (w/m/d) Personenkreis: Tarifbeschäftigte Dienstort: Wiesbaden, Berlin Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz) Bewerbungsfrist: 18.10.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2025-70 Unterstütze uns als KI‑Produktmanagerin/KI‑Produktmanager in der Abteilung Digitale Services und Innovation im Bundeskriminalamt . In Deiner Rolle begleitest Du uns beim Ausbau und der Bereitstellung unseres KI‑Service-Portfolios und wirkst auf Basis dessen bei der Umsetzung verschiedener KI‑Use-Cases mit. Wir sind ein stark aufwachsender Bereich, in dem Du mit Deiner Kreativität und Organisationsstärke einen Beitrag zur synergetischen Nutzung von zentralen KI‑Diensten, Tools und Technologien leisten kannst und so daran beteiligt bist, die polizeiliche IT im BKA in die Zukunft zu führen. Wir setzen auf Dein Engagement bei der Realisierung eines Großteils des zentralen KI‑Service-Portfolios und schaffen dadurch gemeinsam mit Dir richtungsweisende, innovative Lösungen an der Schnittstelle von KI, Cloud und IT‑Security. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Produkt-Lifecycle-Management für bereitgestellte KI‑Dienste: von der Entwicklung einer Produktstrategie KI bis zur Umsetzung und dem laufenden Betrieb inkl. Analyse von KI‑Markt- und Produktentwicklungen Planung der KI‑Roadmap inkl. Sprints zum Ausbau des KI‑Service-Portfolios inkl. Austausch mit den zuständigen Entwicklern und DevOps-Teams: Priorisierung von Backlogs, Durchführung von Sprint-Reviews und Retrospektiven, Definition von Erfolgskriterien und Metriken für KI‑Produkte Laufende Erhebung und Fortschreibung von Anforderungen/Use‑Cases und deren Weiterentwicklung zu neuen KI‑Lösungen Verantwortung für Aufgaben des Projekt- und Programmmanagements im KI‑Entwicklungsprozess, bspw. Ressourcenplanungen, Kommunikation der Produktstrategie und ‑entwicklung, Stakeholder Management Multiplikation von KI‑Wissen innerhalb der Abteilung: KI‑Produktmanagement als Bindeglied zwischen technischen Teams, technologischer Entwicklung und Anforderungen der KI‑Nutzer Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung On Top Du hast berufliche Erfahrung im agilen Produktmanagement von IT‑Lösungen, z. B. als Product Owner/in oder als IT‑Produktmanager/‑in in agilen, interdisziplinären Teams. Du verfügst über Kenntnisse in Bezug auf agile Methodiken (insbesondere SCRUM) generative KI‑Modelle zur Generierung und Analyse von Texten, Bildern und Audio sowie entsprechende Orchestrierungs- und Deployment-Frameworks automatische Sprachverarbeitung (NLP), insbesondere im Bereich Spracherkennung, maschinelle Übersetzung oder Informationsextraktion Du hast ein Gespür für die Bedarfe Deiner Kunden und findest pragmatische Lösungen, die amtsweit oder auch im polizeilichen Verbund multiplizierbar sind. Du übernimmst Verantwortung und sorgst für eine fristgemäße Umsetzung Deiner Aufgaben. Dabei nutzt Du das Handwerkzeug des Projekt- und Prozessmanagements gleichermaßen wie methodische und persönliche Erfahrungen der digitalen Transformation. Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte) Bewerbung und Auswahlverfahren Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 18.10.2025 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/903 (Kennziffer T-2025-70). Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV23-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test und einem strukturierten Interview . Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA . Wissenswertes Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Kontakt ZV 23 - Personalmanagement e. D./m. D./g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte Telefon: +49 611‑55 32100 (Montag bis Freitag von 8.00 - 15.00 Uhr) E-Mail:
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