Mitarbeiter Business Development (m/w/d)

Jobbeschreibung

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Mitarbeiter Business Development (m/w/d)

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Arbeitszeit: in Vollzeit/Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: befristet (bis 30.06.2029, Drittmittelverfügbarkeit)
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld

Das MITCenter fördert als Schnittstelle zwischen Gesundheitsversorgung, Wissenschaft und Gesellschaft die praxisnahe Entwicklung, Evaluation und Verbreitung innovativer Gesundheitstechnologien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten für medizinisches Fachpersonal, Studierende und Gesundheitseinrichtungen. Ziel ist es, digitale Kompetenzen zu stärken und den Wissenstransfer im Bereich moderner Gesundheitstechnologien nachhaltig zu fördern.

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• Strategisches Business Development: Identifizierung neuer Geschäftsfelder, Entwicklung von Markt- und Wettbewerbsstrategien, aktive Positionierung des MITCenters als zentrale Schnittstelle zwischen Gesundheitsversorgung, Wissenschaft und Industrie.
• Gestaltung von Geschäftsmodellen und Partnerschaften: Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle, Akquisition und Betreuung von Kooperationspartnern (Industrie, Start-ups, Gesundheitseinrichtungen), Aufbau tragfähiger Netzwerke und Vertriebsstrukturen.
• Projektentwicklung und -steuerung: Initiierung, Leitung und Controlling von Innovations- und Entwicklungsprojekten, einschließlich der Verantwortung für Budget, Zeitplanung, Personalressourcen und Qualitätssicherung.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten: Verantwortung für die wirtschaftliche Zielerreichung des jeweiligen Geschäftsfeldes, Erstellung von Business Cases, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ableitung von Handlungsoptionen.
• Innovations- und Transfermanagement: Scouting neuer Technologien, Einschätzung regulatorischer Rahmenbedingungen (z. B. MDR, Datenschutz), Begleitung von Pilotprojekten bis zur Implementierung in die Versorgung und Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen.
• Option zur Eigenentwicklung neuer Geschäftsfelder: Die Stelleninhaber haben die Möglichkeit, eigenständig Themenfelder vorzuschlagen, aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln, um das Leistungsportfolio des MITCenters zu erweitern.

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Medizininformatik, Technik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet (Promotion wünschenswert) sowie mehrjährige, nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Medizin, Technik und Betriebswirtschaft
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer (Teil-)Projekte sowie strategische Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
• Kompetenz in der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Geschäfts- und Transfermodellen unter Einhaltung von MDR, Datenschutz, GCP und weiteren Normen
• ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen
• interdisziplinäres Fachwissen in Medizin, Informatik, Medizintechnik, Betriebswirtschaft, ggf. Rechtsgrundlagen (MDR, Datenschutz) sowie Fähigkeit, komplexe Projekte in einer Matrixstruktur zu steuern
• Verantwortung für Budget, Personal, Kooperationsverträge und Markteintrittsszenarien sowie professioneller Umgang mit klinischen und wissenschaftlichen Stakeholdern sowie Industriepartnern
• hohe Kommunikations- und Innovationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubs­geld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

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