Leiter Produktmanagement (m/w/d)

Stadler Signalling Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.
Stadler Signalling ist das Kompe­tenz­zentrum für Signal­technik und Digi­tali­sierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Stand­orten in Deutschland, der Schweiz und in Nord­amerika. In den Bereichen Automati­siertes Fahren (ATO), Zugbe­ein­flussung (ETCS), moderne Gesamt­systeme (CBTC), Stell­werke und Fahrgast­informations­systeme arbeiten unsere Teams von top­qualifi­zierten Mitarbei­tenden an der Weiter­entwick­lung unserer Signalling-Lösungen.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahr­zeugen der Welt. Wir sorgen mit unserem um­fassenden Signaltechnik-Portfolio für einen effi­zienten, digi­talen und nach­haltigen Bahn­betrieb. Unsere Stellwerks-, Signal- und Auto­matisie­rungs­technik garantiert präzise Steue­rung und maxi­male Sicher­heit im Bahn­verkehr und zeichnet sich durch Zuver­lässig­keit, Effi­zienz und höchste Sicher­heits­standards aus. Um unsere globale Erfolgs­geschichte weiter­zu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zuent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Standort Braun­schweig einen

Leiter (m/w/d) Produktmanagement


  • Definition und Umsetzung einer strategischen Produkt-Roadmap im Ein­klang mit den Anforderungen von Markt und Kunden sowie eines inter­nationalen Unternehmens­umfeldes
  • Operative Verant­wortung für den Produkt­lebens­zyklus von der Idee bis zur Ausphasung
  • Führung und Weiter­entwicklung des Produkt­management-Teams
  • Durchführung von Budget­planung und Ressourcen­steuerung
  • Effektives Management von Schnitt­stellen zu anderen Unternehmens­bereichen wie Engineering, Vertrieb und After Sales
  • Berichterstattung an die Geschäfts­führung und Vorbe­reitung von Entscheidungen über Priori­täten bei Features, Releases und Projekten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder vergleich­bare Qualifi­kation
  • Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Produkt­management oder in einer vergleich­baren Rolle, idealer­weise im Infra­struktur­umfeld bzw. mit Bezug zu langlebigen Investitionsgütern
  • Fundiertes technisches Verständnis der Anwendungs­domäne (Signal­technik oder sicherheits­kritische Systeme) sowie hinsichtlich von Techno­logien und Platt­formen ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse
  • Expertise in der Führung von Teams sowie in der inter­disziplinären Zusammen­arbeit
  • Analytische und ergebnis­orientierte Arbeits­weise
  • Kommunikationsstärke, Analyse- und Entscheidungs­fähig­keit sowie Umsetzungs­kompetenz
  • Wirtschaftliches Denken und Kunden­orientierung

  • Kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams
  • Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise ein­bringen, um gemeinsam erfolg­reich Ziele zu erreichen
  • Wertschätzende und fördernde Kultur
  • Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt

Benefits:
Bei Stadler profitieren Sie von einer Viel­falt an Benefits, wie zum Beispiel:

  • Leistungsgerechte Ver­gütung und Sozial­leistungen
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Moderne Arbeits­umgebung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Wahlmöglichkeit beim Sach­bezugs­wert zwischen der Edenred City und Hansefit
  • Bezuschusstes Mitarbeiter­restaurant
  • Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Unterstützung im Rahmen von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeitenden­events und After-Work-Veran­staltungen
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