Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unserer Sparkassen-Familie und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Referent/in IT-Regulatorik in Voll- und Teilzeit (m/w/d).
Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes und kundenorientiertes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Ableitung und Konkretisierung gesetzlicher Anforderungen aus der EU-Verordnung DORA in die operative Informationssicherheit bzw. das operative IKT-Risikomanagement
- Prozessverantwortlichkeit für das risikobasierte Testprogramm gemäß Artikel IV DORA (Testen der digitalen operationalen Resilienz)
- Konzeption Testmanagement-Prozess, Planung der Durchführung, Auswertung von Testergebnissen inkl. Aufsetzen von Maßnahmen bzw. Erfassung und Behandlung der identifizierten Risiken
- Weiterentwicklung des Organisationsbereiches
Ihr Profil:
- Sie verfügen über den Abschluss Betriebswirt, Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit DORA und dem IKT-Risikomanagement mit und besitzen eine Affinität zur kontinuierlichen Optimierung von Maßnahmen innerhalb des Organisationsbereiches.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
- Sie begeistern sich für technische und prozessuale Zusammenhänge und beherrschen diese schnell.
- Sie treten sicher, freundlich sowie team- und kundenorientiert auf.
- Sie arbeiten mit einer hohen Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität.
- Sie leben für gute Kommunikation.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie unterstützen Veränderungen positiv und lösungsorientiert.
Das wird Sie begeistern! Wir bieten Ihnen:
- Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S.
- Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt sowie 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben ein Teil unserer Sparkasse Duisburg zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu bitte den untenstehenden Link unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten steht Ihnen Herr Lukacevic (0203 2815 213414) gerne zur Verfügung.
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