Jobbeschreibung
Die Sparkasse Mittelmosel - Eifel Mosel Hunsrück zählt zu den zehn größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und ist der größte Finanzdienstleister in einer landschaftlich reizvollen Region. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die beiden Landkreise Bernkastel-Wittlich und Cochem-Zell. Mit rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 15 Geschäftsstellen erzielt unsere Sparkasse eine Bilanzsumme von über 3 Mrd. Euro.
Wir haben als Arbeitgeber Einiges zu bieten - einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Seit 2011 sind wir von der Hertie-Stiftung als familienbewusster Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir freuen uns, wenn auch Sie ein Teil unseres erfolgreichen Teams werden wollen!
- Sie sind für das strategische Gebäudemanagement für selbst- und fremdgenutzte aber auch angemietete Flächen unserer Sparkasse (insbesondere auch im Hinblick auf die zukünftig geforderten energetischen Maßnahmen) verantwortlich.
- Sie planen (inkl. Kostenplanung, Ausschreibungsverfahren etc.), steuern und begleiten Projekte von Neu-, An-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der sparkasseneigenen Immobilien und wählen ggf. geeignete Räume zur Anmietung aus.
- Sie überwachen den baulichen und sicherheitstechnischen Zustand unserer Gebäude und entwickeln proaktiv geeignete Maßnahmen bzw. Handlungsempfehlungen bei Zielabweichung.
- Des Weiteren sind Sie auch aktiv in den Verkauf bzw. Vermietung unserer Immobilien eingebunden.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einen Abschluss als Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Baurecht, der sonstigen einschlägigen Vorschriften (z.B. Brand- und Arbeitsschutz) sowie im Bauplanungsrecht.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Kenntnisse in energieeffizienten und nachhaltigen Gebäudekonzepten sind von Vorteil.
- Eine interessante, anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 32 Tage Urlaub (sowie die Option des Erwerbs weiterer Urlaubstage) unterstützt.
- Fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen und eine gute betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Mitarbeiterkonditionen).