Jobbeschreibung
Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.
Für unser Analytisches Labor suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt
Laborleiter Analytische Labore (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Analytik mit den Teilbereichen analytisches Labor und Dokimasie
- Weiterentwicklung der technischen Ausstattung und der Analysemethoden
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von abteilungsinternen Projekten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Produktionsabteilungen
- Weiterentwicklung bestehender Zertifizierungen im Laborumfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im chemisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaborant (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder einem artverwandten Beruf (m/w/d)
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Analytik idealerweise im Edelmetallbereich
- Erste Führungserfahrung im Laborumfeld
- Grundkenntnisse im Bereich Dokimasie von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung bei der Einführung und Aufrechterhaltung von Managementsystemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Pünktlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes analytisches Denkvermögen
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)