Jobbeschreibung
Für unser „Haus an der Trebel“ in Grimmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d).
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen.
Das Haus an der Trebel bietet schwerstmehrfach behinderten pflegebedürftigen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mittel- bis langfristig ein Zuhause. Wir bieten 48 Pflegeplätze in Einzel- und Doppelzimmern an. Das dreigeschossige Gebäude ist sehr modern, hell und freundlich gestaltet; ein Ort zum Wohlfühlen. Zum Haus gehören eine Parkanlage und ein Sinnesgarten, den unsere Kunden sehr gern nutzen.
- Sie führen und leiten das Pflegeteam an und fördern die Mitarbeiter*innen.
- Sie übernehmen die Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen.
- Sie überwachen die gesamten Pflege- und Betreu ungsprozesse sowie die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
- Sie beraten unsere Kunden und sind für die Neuaufnahme zuständig.
- Sie organisieren die Visiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Kunden- und Angehörigengespräche.
- als verantwortungsvolle Führungskraft reflektieren Sie sich und arbeiten systematisch an Ihrem Führungsverhalten.
- Sie gestalten das Qualitätsmanagement in der Einrichtung aktiv mit.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in dem Bereich.
- Sie haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI abgeschlossen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege.
- Sie können sicher mit den MS-Office-Programmen sowie der EDV-gestützten strukturorientierten Pflegedokumentation umgehen.
- Sie haben Freude am empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen.
- Sie sind teamfähig und haben Spaß an der Umsetzung eigener Ideen im Team.
- Sie sind offen für die Belange der Bewohner*innen, Angehörigen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen.
- Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach AVR DW M-V (Startgehalt: 4.461,00 € - 4.931,00 € brutto/Monat bei Vollzeit) mit Jahressonderzahlung und vielem mehr.
- Sie erhalten Kinderzuschläge – 100 € brutto pro Kind (bei Vollzeit) so wie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Sie mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Sie arbeiten von Montag bis Freitag und nicht im Schichtdienst.
- Sie können sich Ihre Arbeitszeit, nach Absprache, frei einteilen, da Sie nicht in der direkten Pflege im Einsatz sind.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie z.B. vom Jobrad oder EGYM-Wellpass.
- Sie erhalten Personalrabatte auf Angebote und Leistungen in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.