Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Fachliche Leitung eines Entwicklungsteam im KM-Einwohner als Product Owner (PO) für das Kernmelderegister (w/m/d)
(in Stuttgart)
- Fachliche Leitung eines erfahrenen Entwicklungsteams mittels Scrum
- Arbeitsaufträge generieren, steuern und kontrollieren
- Erarbeitung von Vorgaben und Standards mit dem Team
- Beratung beim Einsatz des Verfahrens
- Leitung von Unterarbeitsgruppen
- Dipl.-Informatiker, Dipl. Verwaltungswirt mit fundierten IT-Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der Bundes-, Landes- und Kommunalvorschriften für den Service Einwohner sowie XÖV-Normen und DIN-Vorschriften; EU DSGVO und nationales Datenschutzrecht sind von Vorteil
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen