Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Teamleiter im Bereich Planung, Steuerung und Qualitätssicherung (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team
- Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller sowie organisatorischer Hinsicht
- Führen des Teams mit Zielen und Zahlen sowie Darstellung der Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen
- Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
- Förderung sowie Forderung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend ihrer Potenziale
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit IT-Bezug oder vergleichbare berufliche Qualifikationen
- Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
- Fundiertes Wissen über IT-Servicemanagement (ITSM) Prozesse und das ITSM-Framework ITIL
- Entscheidungs- und Umsetzungsstärke verbunden mit einer ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang
- Die Bereitschaft, standortübergreifend und in persönlichem Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
- Level Deutschkenntnisse (C1)
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen