Jobbeschreibung
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum 01.01.2026 die Stelle der
Sachgebietsleitung Fachberatung Kindertagesbetreuung (m/w/d)
beim Kreisjugendamt
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)
Teilzeit 90 %, unbefristet, A 12 LBesGBW bzw. E 12 TVöD
- Leitung des Sachgebiets mit Budget- und Personalverantwortung für fünf Mitarbeitende
- Jugendhilfeplanung zur Kindertagesbetreuung: Beratung der Kommunen zur Bedarfsplanung nach § 7 KiTaG BW
- Rechtsanspruch nach § 22 SGB VIII
- statistische Aufgaben
- Gestaltung und Kooperation der Kindertagespflege im Landkreis
- Gewährung von Leistungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung, Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen und Heranziehung von Kostenbeitragspflichtigen
- Gremienarbeit mit allen relevanten Akteuren, z. B. Landkreiskommunen, freie Träger der Kindertagesbetreuung, Kreispolitik
- Ausbau des Modellversuchs Inklusion
- konzeptionelles Arbeiten zur Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung
- Umsetzung des Schutzauftrags im Rahmen des § 8a SGB VIII, Schutzkonzepten und Schutzauftrag in Vereinen nach § 72a SGB VIII
- fundierte Rechtskenntnisse im Bereich der Kindertagesbetreuung (SGB VIII, KiTaG BW, VWV, KTP etc.)
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
- Leitungs- und Führungserfahrung
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger
- Sicherheit und attraktive Vergütung
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 12. - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten.
Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. - Betriebskita
Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. - Homeoffice
Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. - Fortbildung und Weiterentwicklung
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. - Firmenticket und Radmobilität
Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. - Gesundheitsmanagement
Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
betrieblichen Gesundheitsmanagements. - Mitarbeiterangebote
Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.