Jobbeschreibung
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.
- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft der Niederlassung Hannover
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Begleitung individueller Karrierepfade
- Steuerung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Ressourcen
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum am Standort
- Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Standorten
- Perspektivisch Übernahme der Verantwortung für einen weiteren Standort
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Bereich Facility Management oder Brandschutz
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität
- Hohes Maß an Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
- Mobilität inklusive: Ein Firmen-PKW, den Sie auch privat nutzen können.
- Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
- Entspannt ankommen: Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort erleichtern Ihnen den Arbeitsweg.
- Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.