Leiter IT (m/w/d)

Jobbeschreibung

Innovatives Familienunternehmen der Dienstleistungen und Services für die Immobilienwirtschaft mit exzellenter Marktreputation und viel Kundennähe

Das vor über 60 Jahren gegründete Familienunternehmen erzielt mit rund 600 Mitarbeitenden einen profitablen Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Für seine Kunden ist unser Mandant aufgrund seines Leistungsspektrums, der hohen Erreichbarkeit und seines umfassenden Services der präferierte Anbieter für präzise und transparente Mess- und Abrechnungsleistungen sowie weiterer Dienstleistungsprodukte rund um die Bedürfnisse der Immobilienwirtschaft. Mit moderner digitaler Messtechnik und Online-Diensten unterstützt das Unternehmen seine Kunden nicht nur bei der Heiz- und Betriebskostenabrechnung und der energetischen Bewertung, sondern darüber hinaus bei der Verbesserung der Energieeffizienz, der nachhaltigen Reduzierung der CO2-Emissionen und der Betriebskosten. Innovation, Tradition, Zuverlässigkeit, die ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung, der hohe Anspruch an die Qualität, langjährige Kundenbeziehungen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen die Erfolgskomponenten dieses Familienunternehmens. Standort: Attraktive Metropole in Norddeutschland.
Führung, Modernisierung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Bereichs und Etablierung der IT als „Enabler“ für die digitale Transformation

Als Leiter IT (m/w/d) führen Sie die gesamte IT des Unternehmens mit ca. 45 Mitarbeitenden in den Bereichen IT-Betrieb, IT-Support, Anwendungsentwicklung. SAP-Center sowie Projektmanagement und Consulting. Sie verantworten und gestalten die gesamte Infrastruktur- und Applikationstechnologie des Unternehmens, entwickeln zeitgemäße, leistungsfähige Strukturen und Systeme und schaffen die Basis für das Gelingen der digitalen Transformation. Sie führen und entwickeln Ihr Team und sind Business Partner für die Geschäftsführung und den operativen Betrieb. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem die Umsetzung der IT-Strategie sowie die daraus abgeleitete strategische und operative Weiterentwicklung der Architektur, der Infrastruktur, des Netzwerkes sowie der Systeme und Tools auf State-of-the-Art-Niveau. Sie konzipieren und verantworten die Applikationsentwicklung auf den verschiedenen Plattformen und stellen den unterbrechungsfreien IT-Betrieb sowie einen performanten IT-Support sicher. Darüber hinaus gehört die erfolgreiche Migration von SAP S/4HANA, die Umsetzung der damit verbundenen Projekte sowie der Aufbau eines SAP Kompetenzteams zu Ihren Hauptaufgaben.
Leidenschaft für moderne IT, Digitalkompetenz, breiter IT-Hintergrund, ERP/SAP-Kenntnisse und Know-how in der Prozessgestaltung und -umsetzung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich digitales Management, agiles Projektmanagement oder Change-Management sind von Vorteil. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter (m/w/d) in einer vergleichbaren Position in einem größeren mittelständischen Unternehmen mit kompletter IT-Infrastruktur, verteilten Systemen und der Verarbeitung größerer Datenmengen mit komplexer Auswertungs- und Verarbeitungslogik. Diese Erfahrung haben Sie idealerweise bei renommierten, führenden Unternehmen der Versorgungs-, Energie- oder Gebäudetechnik; der industriellen Verfahrens- und Messtechnik; der Inspektions- und Überwachungssysteme oder der Dienstleistungsbranche erworben. Sie haben fundierte Erfahrung in der Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie in der Implementierung und im Betrieb von ERP-Systemen, vorzugsweise SAP. Sie beherrschen die Werkzeuge des agilen Projektmanagements und haben ein tiefes Verständnis für moderne IT- und Datentechnologien (IoT, Big Data, KI, Data-Lake-Strukturen usw.). Wir suchen eine fachlich und konzeptionell kompetente sowie umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die als Vorbild vorangeht und es versteht, Menschen unterschiedlichster Persönlichkeiten und Qualifikationen zu erreichen, zu führen und zu begeistern. Eine proaktive Lösungsorientierung und Erfahrung bei Veränderungsprozessen sind von Vorteil.

Der begeisterungsfähigen Führungspersönlichkeit mit Kompetenz und Leidenschaft für die digitale Welt bietet sich die große Chance, in einer Schlüsselposition die digitale Transformation des Unternehmens zu realisieren und dessen Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Der Wille, etwas zu bewegen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die wertschätzende Kultur eines erfolgreichen Familienunternehmens schaffen die entsprechenden Rahmenbedingungen.Mehr