Jobbeschreibung
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.
Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, ist in der Abteilung 4 – Soziales eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet der sozialen Sonderaufgaben
Entgelt / Besoldung:
EG 8 TVöD VKA bzw. A8 LBesG
~21.000 bis ~25.600 €/Jahr
Wochenarbeitszeit:
19,5 bzw. 20 Wochenstunden
Starttermin:
ab sofort
Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. Arbeitsort ist der Sitz des Rhein-LahnKreises im Haus Löwenstein in Bad Ems. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer tarifrechtlichen Stellenbewertung.
Im Sachgebiet Soziale Sonderaufgaben betreuen Sie zentrale Themen wie z. B. die Kostenübernahme von Bestattungskosten und unterstützen betroffene Bürgerinnen und Bürger kompetent. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
- Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII
- Abwicklung von Kostenerstattungsverfahren „Frauenhäuser“ nach § 36a SGB II
- Organisation der Zuweisungsverfahren von Asylbewerbern
- Zusammenarbeit mit den Verbandsgemeinden und der Stadt Lahnstein
- Abwicklung von Anfragen von Vertriebenen und Spätaussiedlern und Erstellung von Bescheinigungen über Statusfeststellungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsprüfung I, sowie vergleichbare Beamte und Beamtinnen mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder als Notariats- oder Rechtsanwaltsfachangestellte mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
ERWARTUNGEN
- Wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich sind Kenntnisse im Bereich Sozialrecht
- Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Sicherheit im Umgang mit Publikum
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung
- Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- Fortbildungsmöglichkeit
- Jobrad-Leasing
Unser Angebot
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- viele Teilzeitmodelle
- zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
- kostenfreie Parkplätze
- gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Telearbeit
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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