Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und ‑realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst.
- Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Material- und Nachunternehmerleistungen, das eigenständige Führen von Vergabeverhandlungen und deren Dokumentation
- Technische Gleichstellung von Bieterangeboten
- Sie gestalten Rahmenverträge sowie Verträge mit Nachunternehmern und Lieferanten und schließen diese erfolgreich ab
- Sie stimmen sich mit der Bauleitung und der Kalkulation in allen beschaffungsrelevanten Fragestellungen ab
- Sie engagieren sich bei der Optimierung unserer Beschaffungsprozesse und bei der Entwicklung innovativer Einkaufsstrategien
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen; idealerweise in der Bauwirtschaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse, rechtssichere Vertragsgestaltung sowie RIB-iTWO-Kenntnisse wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit gutem technischem Verständnis
- Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und ergebnisorientiertes Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnern
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier