Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Im Bereich Medizintechnik ist ab sofort folgende Position zu besetzen:
Medizintechniker*in
Bewerbung bis: 08.10.2025
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Durchführung von Wartungen, Instandsetzungen an medizintechnischen Geräten und Systemen
- Durchführung der gesetzlich geforderten Prüfungen und Kontrollen entsprechend MPBetreibV (STK, MTK, DGUV V3)
- Unterstützung bei der Einbindung von Medizinprodukten in IT-Netzwerke
- Organisation, Beauftragung, Koordination und Überwachung externer Serviceunternehmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen
- Ansprechpartner*in für medizinisches Fachpersonal bei Fragen zur Handhabung, Anwendung und Bedienung von Medizinprodukten im klinischen Alltag
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der oben genannten Berufe oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, idealerweise mit Berufserfahrung in der Medizintechnik
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (MPDG, MPBetreibV, DIN 80001-1 etc.) sind von Vorteil
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Integration von medizintechnischen Geräten in bestehende IT-Netzwerke
- Sie bringen Eigeninitiative, eine sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und serviceorientiertes Denken
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen