Employer Brand Strategist (m/w/d) Remote

YeaHR! GmbH

Jobbeschreibung

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeit­geber­marken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Heraus­forde­rungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Heraus­forderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!


Als Employer Brand Strategist (m/w/d) leistest Du alle relevanten inhaltlichen Aufgaben und schaffst hiermit den Rahmen für unsere Kreation Arbeitgebermarken relevant und authentisch zum Leben zu erwecken. Du arbeitest bei uns Remote. Deine Schwerpunkte:

Analyse & Research:

  • Du analysierst souverän Daten und Informationen über Arbeitgeber, Wettbewerber, Zielgruppen, Trends u. a. und bringst die Erkenntnisse auf den Punkt.
  • Du planst, führst und wertest den Research professionell aus und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Du definierst KPIs und Erfolgsfaktoren und wertest diese Ergebnisse aus.

Entwicklung von Arbeitgebermarken:

  • Du entwickelst insight-basierte, authentische und differenzierende Arbeitgebermarkenstrategien.
  • Du sorgst dafür, dass die Umsetzung der Arbeitgebermarke stets strategisch verankert ist, und arbeitest eng mit unserem Kreativteam zusammen.
  • Du wählst relevante Kanäle und Touchpoints sowohl für den externen Auftritt als auch für die interne Vermittlung der Arbeitgebermarke aus.

Strategische Beratung:

  • Du unterstützt Kund:innen bei strategisch-inhaltlichen Themen, entwickelst und erstellst weitere relevante Inhalte (wie z. B. Candidate Journeys, diverse Workshops u. v. m.).

Du kennst Dich mit Markenstrategie genauso aus gut aus wie mit Research und Analysen. Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen, der routinierte Umgang mit Analyse und KI-Instrumenten gehören ebenso zu Deinem Portfolio wie die Erstellung und das überzeugende Vermitteln von knackigen Präsentationen.

  • Du bringst mindestens 2-3 Erfahrung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- oder Marketingstrategien mit – idealerweise teilweise davon auf Agenturseite.
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit Employer Branding und Affinität zu HR-Themen.
  • Du arbeitest evidenz- und datenbasiert, denkst strategisch und kannst komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringen.
  • Du gehst sicher mit Research- und KI-Tools um.
  • Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an dich selbst und arbeitest eigenverantwortlich.
  • Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und bist dienstleistungsorientiert.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest kollaborativ und teilst dein Wissen gerne.
  • Du bist präsentationsstark und hast erste Erfahrung im Stakeholder Management.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften o. Ä.
  • Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
  • Du arbeitest gerne remote und bist reisebereit zu unseren Kund:innen.
  • Und nicht zuletzt: Du begeisterst Dich für Arbeitgebermarken und hast ein Herz für HR.

Nur wenn alle unsere Mitarbeitenden happy sind, sind wir es auch.

Unser Paket. Dein Vertrag.

Dein Arbeitsvertrag wird individuell auf dich zugeschnitten. Arbeite wann, wo und wie du willst.

Wir arbeiten maximal 36 Stunden die Woche – du kannst frei wählen, ob du diese als 4,5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche ausüben möchtest. Letzteres heißt freitags hast du frei. Bei vollem Gehalt.

Auch beim Urlaub bist du flexibel. Wem 30 Tage Urlaub nicht reichen, der kann seinen Anteil problemlos auf bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr aufstocken.

Unser FlexWork-Modell. Dein my happy place.

Fakt ist: Jede:r hat eine präferierte Art zu arbeiten. Ob das Balancieren zwischen Familie und Arbeiten, im Team oder lieber alleine zu arbeiten, Struktur vs. Flexibilität und saisonale Vorlieben.

Mit my happy place können sich unsere Mitarbeitenden ihre idealen Arbeits­bedingungen und -umgebungen selbst schaffen. Wir geben als Arbeit­geber einen zentralen Rahmen vor – gepaart mit einer maximal flexiblen, individuellen Komponente. Letzteres besteht aus sechs Bausteinen und einem eigenen Budget.

Unser Angebot. Dein Progress.

Wir möchten, dass du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorge­unter­suchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippe Schutzimpfung – an.

In deinem 2x jährlich stattfindenden Entwicklungs­gesprächen besprechen wir gemeinsam, in welchen Punkten wir dich unterstützen können. Danach suchen wir passende Platt­formen, Tools etc. für deine Weiter­entwicklung aus.

Dein Alter spielt für uns keine Rolle, aber deine Alters­vorsorge schon. Daher unterstützen wir dich mit unserer betrieb­lichen Alters­vorsorge. Dein Paket für deine Zukunft gestalten wir zusammen, damit es zu deinen Wünschen passt.

Unsere Verantwortung. Dein Beitrag.

Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity – 5. September – tun wir gemeinsam etwas Gutes.

Was das ist, entscheiden wir gemeinsam am Teamtag.

Unsere Zeit. Deine Auszeit.

Für alle, die mindestens fünf Jahre bei uns sind, ist das Yeahbattical die Möglichkeit, sich eine einmonatige Auszeit zu gönnen und sich auf das zu konzentrieren, was für sie persönlich wichtig ist.

Egal, ob es darum geht, zu reisen, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich zu erholen oder Herzensprojekten nachzugehen – das Yeahbattical ist deine Zeit.

Unsere App. Dein Lunch.

Mit unserer App Lunchit holst du dir jeden Arbeitstag bis zu fünf Euro für dein Mittagessen steuerfrei zurück. Triffst du dich also gerade mit Kolleg:innen zum Lunch oder gönnst dir einen Chai Latte in deinem Lieblingscafé um die Ecke, scannst du den Beleg einfach ein und genießt deine Mittagspause.

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