Jobbeschreibung
Entgeltabrechner m/w/x SAP
Läuft? Läuft! Und zwar mit uns. Ganz egal ob Hauswirtschaft und Speisenversorgung, IT und Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung oder Personalmanagement ̶ dafür sind wir Profis. Wir übernehmen zahlreiche Dienstleistungen innerhalb der Immanuel Albertinen Diakonie und greifen damit Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Praxen, Hospizen, Beratungsstellen, Alten- und Pflegeheimen unter die Arme, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben ̶ von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zur Sterbebegleitung. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit psychosozialen Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.
Wir suchen ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit für die Immanuel Dienstleistungen am Standort Berlin-Wannsee Sie.
- Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis (400 MA)
- Stammdatenpflege in SAP HCM, Abwesenheitspflege in SAP HCM und Dienstplanungssoftware
- digitales Bescheinigungswesen
- Ansprechperson für alle Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kontenklärung im engen Austausch mit der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungen
- Mitarbeit in Projektgruppen
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung
- sichere Tarifkenntnisse im AVR oder vergleichbaren Tarifwerken
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in Arbeitsgesetzen
- sicherer Umgang mit MS Office und Outlook
- Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert, ebenso Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm und im Umgang mit Tarifwerken
- eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
- ein modern ausgestatteter, zentral und verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (an bis zu zwei Tagen pro Woche)
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12 frei
- eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- vermögenswirksame Leistungen
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
- eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
- eine fundierte individuelle Einarbeitung und ein tolles Team mit fachlichem Austausch
- eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- kostenloser Mitarbeitendenberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.