Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Reha-Fachberater / Fallmanager für den Bereich berufliche Rehabilitation zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle.
Reha-Fachberater/-in / Fallmanager/-in (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)
Bewerbungsfrist
14.10.2025
Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort
Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main
- schriftliche, telefonische sowie persönliche Beratung von Versicherten und Arbeitgebern über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Entscheidung bzw. Entscheidungsvorbereitung über die Leistungsgewährung
- Wahrnehmung von Außendienstterminen (u.a. Beratungsgespräche mit Versicherten, Betriebsbesuche bei Arbeitgebern)
- Durchführung von Sprechtagen, insbesondere in Rehabilitationseinrichtungen sowie Auskunfts- und Beratungsstellen
- Kommunikation mit Bildungsträgern sowie anderen Rehabilitationsträgern (z.B. Bundesagentur für Arbeit) über Art, Umfang und Inhalt angebotener Leistungen
- Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung von Teilhabeplänen sowie Durchführung von Teilhabeplankonferenzen
- Akquise, Pflege und Nutzung von Netzwerken mit betroffenen Akteuren
- Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
Hinweis: Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.
- erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung in einschlägiger Fachrichtung
- mehrjährige berufliche Tätigkeit als Arbeitsvermittler/in, Reha-Fachberater/in oder Fallmanager/in bei einem Rehabilitationsträger bzw. dessen Leistungserbringer
- gute Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere des SGB VI, SGB IX und SGB X
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Jobticket Deutschland
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Mehr