Jobbeschreibung
Seit über 90 Jahren stehen wir für höchste Qualität, technische Präzision und maßgeschneiderte Lösungen in der mechanischen Antriebstechnik. Als Hersteller von Komponenten für den gesamten Antriebsstrang liefern wir alles aus einer Hand: von Riemenantrieben über Getriebemotoren bis hin zu individuellen Fertigungsteilen.
Unsere Kunden schätzen nicht nur die erstklassige Produktqualität, sondern vor allem unsere hohe technische Beratungskompetenz. Was uns auszeichnet, ist unser umfassendes Serviceangebot rund um das Produkt. Dazu gehören nicht nur ein persönlicher Customer Service, sondern auch digitale Services, wie moderne Berechnungsprogramme und CAD-Konfiguratoren, die die Planung und Auslegung der Antriebskomponenten erleichtern.
Wir verbinden Tradition und Innovation: Mit jahrzehntelanger Erfahrung und dem Blick für zukünftige Anforderungen begleiten wir unsere Kunden partnerschaftlich – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Zur Unterstützung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Personalbereich.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten in ihrem definierten Betreuungsbereich
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem Dienstleister
- Koordination des Bewerbermanagements inklusive Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen)
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und gemeinsame Umsetzung im Team
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann (w/m/d), Personalkaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ggf. Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (GuA NRW)
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket sowie eine hohe Affinität im Umgang mit unserer Personalsoftware (Sage HR Suite / ATOSS Zeiterfassungssystem)
- Ausgesprochen gute Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Kreativität und hohes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich
- Wichtig sind uns als Team die Eigenschaften sich einzubringen, auf dem neusten Stand zu bleiben und "mit anzupacken"
Sie werden Teil eines Teams, das Lust auf Ihren Input hat und sich gerne gemeinsam Herausforderungen stellt. Neben den oben beschriebenen Aufgaben beziehen wir die gesamte Personalabteilung bei Sonderprojekten mit ein und entwickeln uns gegenseitig weiter.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie einem Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mittagsessenszuschuss und eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung. Zudem können Sie unser Employee Assistance Program (EAP) nutzen.
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