Jobbeschreibung
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 2.000 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.
Für unsere Geschäftsbereiche Neu- und Bestandskundenprojekte suchen wir für die Standorte Köln, Hamburg und/oder München ERP-Berater / Senior ERP-Berater (m/w/d) Prozessindustrie.
ERP-Berater/ Senior ERP-Berater (m/w/d)
Prozessindustrie
- Beratung unserer Kunden bei der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Durchführung von Workshops, Coachings und Prozessanalysen sowie Erstellung von Konzepten über Pflichtenhefte und DV-Dokumentationen
- Du implementierst selbstverantwortlich praxisnahe Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Planung und Durchführung von Schulungen – digital & vor Ort
- Als Senior: Übernahme von Teilprojektleitungen und fachliche:r Sparringspartner:in für Kunden & Kolleg:innen
- Praxiserfahrungen aus dem Produktionsumfeld, Arbeitsvorbereitung, Supply Chain Management, Controlling/Costing oder ERP-Projekten
- Erfahrung als Key-User, Teil- oder Projektverantwortliche:r bei ERP-Einführungen oder Releasewechseln ist ein großes Plus
- Branchenwissen in den Bereichen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food oder Logistik
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie sichere Präsentationsfähigkeiten
- Engagement, Eigeninitiative und Lust auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Produktionsmanagement oder vergleichbare Ausbildung – oder relevante praktische Erfahrung
- Praxiskenntnisse und sicherer Umgang in Java, SQL und MS Office
- Affinität zu digitalen Tools (wie z.B. Jira, Confluence, etc.)
- Flexibilität: Mobile Working & flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfalt & Gestaltungsraum: Ein spannendes, breites Aufgabenfeld bei flachen Hierarchien.
- Strukturierte Einarbeitung: Mentor, Schulungsplan & Teamspirit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Intensive Weiterbildung – vom Einstieg bis Senior-Rolle
- Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Attraktive Benefits: 30 Urlaubstage, Urban Sports Club & JobRad-Zuschuss, Corporate Benefits, Sprachkurse mit Babbel, u.v.m.