Jobbeschreibung
Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Einen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub zur individuellen Gestaltung Ihrer Auszeit
- Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche
- Leiten und koordinieren der Kolonnen an unseren Standorten Köln, Leverkusen, Wuppertal und im Ruhrgebiet
- Planen und steuern der operativen Abläufe vor Ort sowie Sicherstellen eines effizienten Personaleinsatzes
- Entwickeln, einführen und sichern technischer Standards, z. B. für Bewässerungssysteme in unseren Wohnanlagen
- Durchführen der Arbeitsvorbereitung inklusive Angebotskalkulation und Ressourcenplanung
- Kontrollieren der Ausführungsqualität in der Grünflächenpflege und Einleiten von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
- Enge Zusammenarbeit mit der Garten- und Landschaftsplanung im Bereich Neubau zur Abstimmung technischer Schnittstellen
- Ein abgeschlossenes Studium als Landschaftsarchitekt oder eine Weiterbildung als Garten- und Landschaftsbaumeister bzw. Techniker (w/m/d)
- Fundierte Praxiserfahrung in der Pflege, Wiederherstellung und Optimierung von Grünflächen sowie der Mitarbeiterführung
- Ein Führungsstil, der klare Kommunikation, Eigenverantwortung und Feedbackkultur fördert.
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang mit Kunden, Teams und Partnern.
- Regionale Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B
Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
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