Volljurist*in in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Jobbeschreibung

Gas­unie Deutsch­land be­treibt ein rund 4.600 Kilo­meter lan­ges Fern­lei­tungs­netz. Die über 17.000 Kilo­meter Lei­tungs­netze der Gas­unie in den Nie­der­lan­den und in Deutsch­land über­neh­men die Funk­tion einer Gas­dreh­schei­be für Nord­west­euro­pa. Beim Auf­bau einer Infra­str uk­tur für Was­ser­stoff ge­hört Gas­unie zu den füh­ren­den Un­ter­neh­men in Euro­pa.

Wir sind immer auf der Suche nach den besten Köpfen.

Wir lernen von­einander und wachsen gemeinsam. Ob in unserer Haupt­verwaltung oder im regionalen Netz­betrieb - wir schätzen unsere kollegiale Unter­nehmens­kultur und den Antrieb unserer Teams. Uns ist wichtig, dass du Lern­bereit­schaft und Leiden­schaft für die Sache mit­bringst - wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du der Meinung bist, noch nicht alle der nach­folgend genannten Fähig­keiten mit­zu­bringen.

Dei­ne Zu­kunft bei uns

Als Voll­ju­rist*in wirst du die Fach­ab­tei­lun­gen mit dei­ner Ex­per­ti­se un­ter­stüt­zen und die von Gas­unie ver­folg­te Ener­gie­wen­de ver­ant­wor­tungs­be­wusst und ziel­ori­en­tiert mit­ge­stal­ten. In un­se­ren kol­la­bo­ra­ti­ven Teams kannst du dei­ne Fä­hig­kei­ten wir­kungs­voll ein­brin­gen, dein fach­be­zo­ge­nes Wis­sen wei­ter­ent­wi­ckeln und mit uns die Zu­kunft nach­hal­ti­ger Ener­gie­ver­sor­gung ge­stal­ten.

Du bist An­sprech­part­ner*in für die The­men­ des Ener­gie­wirt­schafts­rechts.

Un­ter­stüt­ze uns zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt als

Volljurist*in in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Standort: Hannover | Abteilung: Law | Berufserfahren

- viel­sei­tig und ri­si­ko­be­wusst -

• Du wirst Fra­ge­stel­lun­gen aus al­len Be­rei­chen un­se­res Un­ter­neh­mens ziel­ori­en­tiert prü­fen und ri­si­ko­be­wusst be­wer­ten so­wie Ver­trä­ge mit ener­gie­recht­li­chem Be­zug ge­stal­ten und ver­han­deln.
• Du be­rätst zu re­gu­la­to­ri­schen und recht­li­chen Ent­wick­lun­gen.
• Pro­jek­te mit ener­gie­recht­li­chem Fo­kus, ins­be­son­de­re im Be­reich der Netz­in­fra­struk­tur, wer­den von dir recht­lich be­glei­tet und mit­ge­stal­tet.
• Du ver­trittst das Un­ter­neh­men in Ver­bän­den und bist ver­ant­wort­lich für die Steue­rung von ex­ter­nen Rechts­be­ra­tern.

WAS DU IDEALER WEISE MITBRINGST

- ana­ly­tisch und ge­wis­sen­haft -

• Du soll­test gro­ßes In­te­res­se an kom­ple­xen, ener­gie­wirt­schaft­li­chen Pro­jek­ten und Sach­ver­hal­ten ha­ben. Ein gu­tes Ver­ständ­nis für wirt­schaft­li­che Zu­sam­men­hän­ge und re­gu­la­to­ri­sche An­for­de­run­gen zeich­net dich aus.
• Du hast dein Stu­di­um er­folg­reich mit dem zwei­ten ju­ris­ti­schen Staats­ex­a­men ab­ge­schlos­sen. Du ver­fügst idea­ler­wei­se über ei­ni­ge Jah­re Be­rufs­er­fah­rung, aber auch Be­rufs­ein­stei­ger (m/w/d) mit ein­schlä­gi­gen fach­li­chen Vor­kennt­nis­sen sind will­kom­men.
• Du be­sitzt Vor­kennt­nis­se im Ener­gie­recht und Ver­trags­recht.

- kol­la­bo­ra­tiv und ei­gen­ini­tia­tiv -

• Du über­zeugst durch si­che­res Auf­tre­ten so­wie ver­ständ­li­che und präg­nan­te Kom­mu­ni­ka­ti­on. Dei­ne Ar­beits­wei­se ist struk­tu­riert, ana­ly­tisch und lö­sungs­ori­en­tiert.
• Du soll­test eine "Hands-on-Men­ta­li­tät" und selbst­stän­di­ges Ar­bei­ten be­vor­zu­gen und hast da­bei das Team und die Zie­le im Blick.
• Du hast gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se, die du im Kon­takt mit Kol­le­gen / Kol­le­gin­nen der nie­der­län­di­schen Mut­ter­ge­sell­schaft ein­brin­gen kannst.

UN­SE­RE STÄR­KEN

• At­trak­ti­ve Ver­gü­tung nach BVEG-Ta­rif­ver­trag mit 13 Mo­nats­ge­häl­tern und Ur­laubs­geld
• 30 Ur­laubs­ta­ge
• 38-Stun­den-Wo­che mit ei­nem mo­der­nen, fle­xi­blen Ar­beits­platz (Note­book / iPhone)
• Sehr gu­te Ein­ar­bei­tung, lang­fris­ti­ge An­stel­lung in dei­ner Re­gi­on

- kri­sen­fest und för­dernd -

• Um­fang­rei­che So­zi­al­leis­tun­gen und ge­gen­sei­ti­ge Wert­schät­zung vom ers­ten Tag an
• Kantine in Schneiderkrug, Kaltverpflegungspauschale an allen Standorten ohne Kantine
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Du bist will­kom­men - un­ab­hän­gig von se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung, Ge­schlechts­i­den­ti­tät, Ein­schrän­kun­gen, Al­ter, Re­li­gi­on, eth­ni­scher oder so­zi­a­ler Her­kunft

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