Jobbeschreibung
Menschen machen den Unterschied - das gilt im besonderen Maß für uns als Volksbank eG.
Als Teil einer starken Gemeinschaft stehen in unserer Volksbank eG die Menschen im Mittelpunkt. Mit 21 Filialen, rund 460 engagierten Mitarbeitenden und über 106.000 Kunden ist unsere Volksbank fest in der Region verwurzelt. Eine Bilanzsumme von rund 2,9 Milliarden Euro unterstreicht unsere solide Position als zukunftsorientiertes Finanzinstitut.
Wir stehen für Nähe, Vertrauen und wirtschaftliche Stärke – und für eine klare Vision: Wir wollen die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten. Wir sind überzeugt: Als Leitung unseres Personalbereichs prägen Sie maßgeblich unsere Kultur und treiben die Weiterentwicklung unserer Organisation voran.
Unser Anspruch: Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können – mit einer modernen Personalstrategie, die Sie als zukünftige Leitung des Personalbereichs im Rahmen einer Nachfolgeregelung aktiv an unserem Standort in Lehrte mitentwickeln und vorantreiben.
Leitung Personal (m/w/d)
Als Leitung unseres Personalbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unsere Organisation. Ihre Aufgaben sind ebenso strategisch wie operativ geprägt:
- Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsfähige Personalstrategie, die unsere Bank optimal auf kommende Herausforderungen vorbereitet
- Sie setzen auf proaktive Personalbedarfsplanung und -entwicklung, die sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte berücksichtigt und gestalten ein modernes Personalmarketing, das Talente begeistert
- Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Standards
- Für den Vorstand, Führungskräfte, den Betriebsrat und alle Mitarbeitenden sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechperson und strategischer Partner in sämtlichen HR-Angelegenheiten
- Sie leiten und entwickeln ein dynamisches Team von sieben engagierten Fachkräften in den Bereichen Personalverwaltung, -entwicklung sowie Coaching und Training.
- Sie berichten direkt an den Personalvorstand und bringen Ihre Expertise aktiv in Managementgremien ein
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ haben Sie eine Bankausbildung absolviert und sich durch gezielte personalspezifische Weiterbildungen qualifiziert
- Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung, idealerweise aus dem Bankensektor, haben Sie bereits Teams inspiriert und weiterentwickelt
- Ihr strategisches Denken und Ihre Umsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, Visionen in greifbare Erfolge zu verwandeln
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Sie haben Freude an Veränderungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, um eine agile und zukunftsfähige Organisation zu gestalten
- Werteorientiertes Arbeiten in einer regional verwurzelten Bank mit klarer Vision
- Attraktive, außertarifliche Vergütung, die Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honoriert
- 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Bankfeiertage
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Zusatzleistungen wie ein Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Mitarbeiterbenefits - vom Zugang zum Corporate-Benefits-Portal über Entgeltumwandlung (z.B. für Fahrradleasing oder einen Zuschuss zum Urlaub) bis hin zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei unseren Bankprodukten und Verbundpartnern