Jobbeschreibung
Sie sind ein erfahrener Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Mietrecht und möchten Verantwortung in der kaufmännischen Verwaltung übernehmen? Dann verstärken Sie das Team und gestalten Sie die Zukunft der Immobilien!
- Kaufmännische Verwaltung und Integration neuer Objekte ins Bestandsmanagement
- Mietvertragsmanagement und Verhandlungsführung mit Mietern
- Steuerung und Kontrolle externer Facility Management-Dienstleister
- Durchführung von Objektbegehungen und Mietflächenübergaben
- Erstellung der Budgetplanung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise im Bereich Retail-Immobilien
- Fundierte Kenntnisse im Gewerbemietrecht
- Erfahrung mit Realax von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen (60% Office, 40% Homeoffice)
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
- Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
- Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
- Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
- Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Leistungs- oder Erfolgsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
- Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
- Individuelle Weiterbildungsbudgets
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Karrierepfade mit internen Beförderungen
- Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
- Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
- Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
- Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
- Firmenwagen oder Jobrad-Programme
- Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)