Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit der zunehmenden Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und dem stetigen Einsatz neuer Technologien wächst auch die Notwendigkeit, unsere IT-Systeme auf Sicherheit und Regelkonformität zu prüfen. Verstärken Sie unser Team in der zentralen Konzernrevision am StandortOberurselbei Frankfurt/Main und erleben Sie ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und ohne Langeweile, aber dafür mit viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
- Eigenständige Planung und Durchführung von IT-Prüfungen entlang des gesamten IT-Lebenszyklus (u. a. Governance, Entwicklung, Betrieb)
- Überprüfung IT-gestützter Geschäftsprozesse (u. a. IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement, IT-Compliance)
- Bewertung von IT-Risiken, -Kontrollen und Ableitung praxisnaher Maßnahmenempfehlungen zur Optimierung
- Erstellung strukturierter Prüfberichte und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
- Begleitung von IT-Projekten und Sonderprüfungen mit Vorstandsbeteiligung
- Beratung der Fachbereiche zu IT- und Sicherheitsthemen aus revisionsseitiger Sicht
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung (z. B. CISA-Zertifizierung)
- Erste Erfahrung in Revisions- oder Prüfungstätigkeiten im Versicherungs-/Finanzdienstleisterumfeld sowie Kenntnisse regulatorischer Anforderungen / IT-Governance wünschenswert
- Fundiertes Verständnis von IT-Systemen, -Anwendungen, Netzwerken und Datenbanksystemen
- Grundlegende Programmierkenntnisse und Data Analytics-Kompetenzen
- Risikoverständnis zur lösungsorientierten Bewertung von System- und Prozessrisiken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise
- Prägnante und klare Kommunikation in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze