Jobbeschreibung
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
- Leadership & Team Management: Führung, Entwicklung und Begleitung eines Teams von Marketingexperten.
- Omnichannel Strategy: Verantwortung für die Entwicklung von Omnichannel-Kampagnenstrategien für digitale und Offline-Kanäle.
- Kampagnen-Entwicklung: Vorantreiben von Kampagnen-Governance-Prozessen, einschließlich zentraler Planung, Entwicklung und Optimierung neuer und bestehender Prozesse, review des bestehender Outputs und des relevanten Vendoren-Managements.
- Campaign End-to-End Delivery: Ausführen von Kampagnenplänen entlang von Produkt-, Segment- und Lebenszyklus-Marketingzielen.
- Insight and Optimization: Optimierung des ROIs durch intensive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und Priorisierung von Kampagnen.
- Technology & Capability Building: Vorantreiben der Einführung von Marketingautomatisierung und Prozessverbesserungen für Kampagneneffizienz und Skalierbarkeit.
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 4 Jahre in der Personalführung im Direktmarketing, Kampagnenmanagement oder CRM
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Omnichannel-Kampagnen in großem Umfang
- Tiefgreifendes Verständnis von Lifecycle Marketing, Personalisierung, Next Suitable Offer und Umsetzung von analytischen Erkenntnissen in Maßnahmen
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs- und CRM-Plattformen sowie Kampagnen-Analysetools
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Projektmanagement und Stakeholdermanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
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