Jobbeschreibung
Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe in der Elektronikbranche mit fünf operativen Gesellschaften in Deutschland, Tschechien und den USA und sesshaft zwischen Ulm und Biberach. Mit innovativen, zuverlässigen und hochwertigen Elektroniklösungen schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden weltweit.
Die Holding führt strategisch, unterstützt operativ und sorgt dafür, dass alle Gesellschaften zusammenarbeiten, voneinander profitieren und als starke Einheit auftreten – ohne die Flexibilität der einzelnen Teams einzuschränken.
DIE ACD HOLDING SUCHT AM STANDORT LAUPHEIM/ACHSTETTEN EINEN
PROJEKTMANAGER FÜR UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION & MARKETING (W/M/D)
Du sorgst dafür, dass unsere Kommunikation in allen Gesellschaften effizient, professionell, im Kern einheitlich funktioniert und bringst unsere Online-Präsenz auf den nächsten Level – ohne die Eigeninitiative der Teams zu bremsen? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Gestaltung und Pflege der zentralen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
- Entwicklung von Leitfäden, Vorlagen und Standards
- Koordination und Unterstützung der internationalen Gesellschaften
- Sicherstellung eines einheitlichen Corporate Designs bei gleichzeitiger Förderung von Eigeninitiative
- Begleitung des Austauschs zwischen den Gesellschaften und Aufbau von Best-Practice-Lösungen
- Unterstützung bei Website-Pflege (WordPress), Social Media und Marketingmaterialien
- Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder Mediengestaltung
- Gute Kenntnisse in Web, WordPress, Social Media & gängigen Tools
- Adobe-Skills (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Textsicher, strukturiert, eigenständig und teamorientiert
- Freude an Koordination, Standardisierung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Gesellschaften
- Eine spannende, abwechslungsreiche und internationale Aufgabe
- Verantwortung für zentrale Kommunikations- und Marketingaufgaben
- Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften, kurze Entscheidungswege
- Kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit setzt
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten