Jobbeschreibung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
- Sie organisieren den Wirtschaftsplanprozess sowie die Mitwirkung der Fachbereiche
- Sie verantworten die termingerechte Erstellung von Plandaten, führen Kostenarten- und Kostenanalysen durch, erstellen Berichte zum Wirtschaftsplan und beraten die Geschäftsführung zu Handlungsoptionen
- Sie führen das interne Berichtswesen durch und entwickeln es weiter, ermitteln Kennzahlen und pflegen kaufmännische Statistiken
- Sie führen Preis- und Gebührenkalkulationen im Bereich Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung durch
- Sie erstellen Prognosen sowie Simulationen und erläutern diese
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder ein Studium in einem vergleichbaren Bereich mit
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Controlling und können im Idealfall bereits Branchenerfahrung in der Ver- und Entsorgungswirtschaft nachweisen
- Fundierte SAP-Kenntnisse – insbesondere in den Modulen CO, FI, AFO sowie in S/4 HANA – sind von Vorteil
- Sie haben sichere Anwendungskenntnisse in modernen Controlling-Tools und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und PowerPoint)
- Sie bringen ein hervorragendes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Vorgehensweise mit
- Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationsgeschick, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Eigeninitiative aus
- Serviceorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Teamgeist runden Ihr Profil ab
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing