Compliance-Analyst (m/w/d)

Jobbeschreibung

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Unterschiedliche Stärken, Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Um dies zu erreichen, fördert die Allianz eine regelmäßige Rotation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen verschiedenen Funktionen, Allianz-Unternehmen und Regionen. Daher legt die Allianz großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine allgemeine Offenheit und hohe Motivation zeigen, regelmäßig ihre Position zu wechseln und wertvolle Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

Im Fachbereich Analytics Operations (AOP) verbinden wir den operativen Betrieb mit agiler Anwendungsentwicklung, um höchste Kundenzufriedenheit, Effizienz und Qualität zu erreichen. Als Produktgeber sind wir für die Governance und die End-to-End-Verantwortung von Geschäftsprozessen zuständig. Unser dynamisches Team entwickelt Lösungen zum Schutz und zur Stärkung unserer Systeme. Das Referat Qualität & Compliance sichert einen reibungslosen und juristisch einwandfreien Ablauf der Geschäftstätigkeit von der Allianz Lebensversicherungs-AG und arbeitet eng mit Compliance und Risikomanagement zusammen.

Wir suchen einen Compliance-Analyst (m/w/d). Du unterstützt die Umsetzung rechtlicher Vorgaben in Verkaufs- und Verwaltungssystemen zur Vermeidung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung. Wir suchen einen strategischen und konzeptionellen Teamplayer, der Freude an der Koordination von Schnittstellen hat und ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zuverlässigkeit mitbringt. Du möchtest Compliance-Themen aktiv mitgestalten? Dann erwartet Dich ein motiviertes Team und eine spannende Aufgabe!

Das erwartet Dich bei uns als Compliance-Analyst (w/m/d):

• Schnittstellenmanagement: Du pflegst ein unternehmensweites Schnittstellenmanagement bei Projekten sowie fachlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben: Du kümmerst Dich darum, dass gesetzliche Vorgaben in Verkaufsanwendungen und Verwaltungssystemen umgesetzt werden.
• Fachvorgaben: Du erstellst Fachvorgaben für Kunden- und Vermittlerdokumente sowie Arbeitsanweisungen.
• Schulungen: Du gibst Dein Know-how im Rahmen von Schulungen an den Innendienst weiter.
• Transparenzregisterabfragen: Du koordinierst Maßnahmen zu Transparenzregisterabfragen.
• Bearbeitungsqualität: Du stellst die Bearbeitungsqualität der Geldwäscheprozesse bei Dienstleistern sicher.
• Controlling: Du erstellst und pflegst für das Management ein regelmäßiges Controlling zur Bearbeitungsqualität bei Transparenzregisterabfragen und bei Geldwäsche

Das bringst Du mit als Compliance-Analyst (m/w/d)

• Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation.
• Projektleitung: Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Projekten.
• Führungserfahrung: idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Führung von Teams.
• Geldwäsche-Expertise: Spezifisches Wissen über rechtliche Vorgaben und Regularien zur Vermeidung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Analytische Fähigkeiten: Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Darstellungskompetenz: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte korrekt, verständlich und empfängerorientiert darzustellen.
• Team- und Kundenorientierung: Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung.
• Soft Skills: Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
• Technologien: Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.

Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.

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