Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)

Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 15. September 2025
Jobbeschreibung

Vollzeit | Hamburg
Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen aus dem Bereich Gummi- und Klebetechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Werkstattleiter (m/w/d) in unbefristeter Direktvermittlung im Hamburger Westen.


  • Fachliche Führung und Einsatzsteuerung des Werkstattteams
  • Organisation, Koordination und Überwachung aller Reparatur- und Wartungsarbeiten
  • Wartung und Instandsetzung inklusive Fehlerdiagnose und Inbetriebnahme
  • Instandsetzung und Prüfung von Elektrik und elektronischen Systemen (Sensorik, Navigation, Netz)
  • Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Einhaltung technischer Normen/Standards
  • Material- und Ersatzteilmanagement in Abstimmung mit Einkauf und Lager; Kontrolle von Lieferterminen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kfz-Technik, Motorentechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Praxis in Wartung und Reparatur Fahrzeug oder Maschinentechnik
  • Fundierte Kenntnisse in Kleben und Vulkanisieren
  • Erfahrung mit Elektrik und elektronischen Systemen sowie Diagnosetools
  • Erste Führungserfahrung und sicherer Umgang mit der Organisation von Werkstattabläufen
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Handbücher von Vorteil

  • 30 Tage Erholungs-Urlaub
  • Flexible / geregelte Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Unbefristete Direktvermittlung in ein spezialisiertes, eingespieltes Team
  • Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben mit direkter Einbindung ins operative Geschäft
  • Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten
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