Jobbeschreibung
MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist in Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!
Für unser People-Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Das erwartet dich:
Als Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) gestaltest du moderne Vergütungs- und Benefits-Strukturen, die Fairness, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen. Du bist Teil unseres People-Teams und arbeitest in einem internationalen Umfeld, in dem du unsere Wachstumsstrategie mit einer attraktiven und zukunftsorientierten Vergütungspolitik unterstützt. Mit deinem Einsatz hilfst du, internationale Standards umzusetzen, komplexe Fragestellungen zu Compensation & Benefits zu lösen und innovative Konzepte für ein dynamisches Arbeitsumfeld zu entwickeln.
- Compensation und Benefits gestalten: Du beteiligst dich an der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Programmen, Initiativen und Prozessen im Bereich C&B. Du stellst sicher, dass die Mitarbeiterdaten aktuell und korrekt sind, und übernimmst Verantwortung für die dir zugeordneten Themen.
- Benefits und Equal Pay managen: Du koordinierst internationale Benefits, führst Marktvergleiche durch, bewertest finanzielle Auswirkungen und treibst die europäische Equal-Pay-Initiative voran.
- Analysen und Reportings erstellen: Du gestaltest detaillierte Berechnungen, Reportings und hochwertige Präsentationen und setzt dabei fortgeschrittene PowerPoint- und Excel-Skills ein.
- Prozesse optimieren: Du förderst Automatisierung und Harmonisierung in C&B und implementierst neue Technologien, um Kommunikation und Abläufe zu verbessern.
- Globale Programme begleiten: Du unterstützt die Umsetzung nationaler und internationaler Initiativen und betreust jährliche C&B-Zyklen.
- Expertise einbringen: Du bewertest und vergleichst Stellen, agierst als Experte (m/w/d) für Marktbenchmarks und nutzt dein Wissen in KI, Statistik und Arbeitsrecht für fundierte Entscheidungen.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufpraxis: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld über mehrere Länder hinweg
- Tool-Skills: Sehr gute Kenntnisse in Excel und Workday
- Rechtliches Wissen: Fundierte Expertise im Arbeitsrecht und in arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Technologie und Trends: Interesse am und idealerweise erste Erfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen in HR-Prozessen
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:
- Struktur und Fokus: Du behältst auch in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld den Überblick und bringst Ordnung in komplexe Themen.
- Eigenständigkeit: Du arbeitest proaktiv, selbstorganisiert und treibst Themen zuverlässig voran.
- Analytisches Denken: Du gehst Probleme strukturiert an, findest fundierte Lösungen und setzt diese praxisnah um.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Ergebnisse verständlich darstellen und unterschiedliche Stakeholder überzeugen.
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
- Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Gestaltungsmöglichkeit: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team
- Vergütung und Zusatzleistungen: 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss etc.
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner pme Familienservice in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen wie Kinderbetreuung, Pflege etc.
- Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation und Fahrrad-Leasing
- Learning and Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit in- und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
- Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
- Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
- Modernes kollaboratives Büro: mit Blick auf Elbe und Hafen, offenem Raumkonzept und subventioniertem Mitarbeiterrestaurant