Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – HLkomm Telekommunikations GmbH in Leipzig und steig ein als
Product Manager / Produktmanager (all genders)
in Festeinstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Konzeptionelle und strategische Entwicklung von Produkten und Lösungen für B2B-Kunden
- Selbstständige Marktbeobachtung und Erstellung von Wettbewerbsanalysen
- Management des gesamten Product Lifecycle sowie Steuerung in- und externer Stakeholder
- Pflege der Produktdatenbanken im CRM und Erstellung von Dokumentationen
- Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen (intern, in Unternehmen und auf Messen)
- Unterstützung im Solution Design bei der Erarbeitung von Konzepten und Lösungen
Fachwissen und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Telekommunikation) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, vorzugsweise in der ITK-Branche und im B2B-Bereich
- Aktuelle Kenntnisse in der Telekommunikation, z. B. für Vernetzung, Internet, Data Center, Voice und Security
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Grundkenntnisse in MS Dynamics wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Handeln (Intrapreneurship)
- Hohe Selbstständigkeit sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen
- Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
- Leistung – Attraktive Vergütung und additive finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Produkte
- Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Specials – Zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Headsets, Handys)
- Mobilität – Dienstrad / E-Bike, gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
- Verantwortung – Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, BEM, Grippeschutzimpfung, Förderung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen und Sehtests) und hohes Bewusstsein für die Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie z. B. Klimaschutz
- ca. 1.000 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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