Jobbeschreibung
Mit ca. 600 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe BBP zu den großen europäischen Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Unser unabhängiges und stark expandierendes Familienunternehmen ist finanziell sehr solide und neben unserer Innovationskraft und Flexibilität begründet ein hohes technisches Know-How unseren guten Ruf und unsere Marktstellung. Die Produktpalette umfasst die Zulieferung von Bauteilen für die industrielle Fertigung sowie von Komplettprodukten und Systemlieferungen, überwiegend für die Automobil- und Büromöbelindustrie.
Zur weiteren Verstärkung unserer Teams suchen wir einen qualifizierten und zuverlässigen
Technischer Verkäufer (m/w/d)
im Verkauf Büromöbelzubehör
- Projektmanagement bei Projekten mit Kunden und Lieferanten, sowie internen Projekten, d. h. Produktentwicklung, Produktoptimierung, kundenspezifische Anpassungen und Einführung technischer Problemlösungen
- Technische Kundenschulungen
- Technische Prüfung/Erprobung von eigengefertigten und Zulieferprodukten
- Technische Dokumentation
- Erstellen von Montage- und sonstigen Anleitungen
- Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsprozessen
- Reklamationsbearbeitung bei Kundenreklamationen
- Stammdatenpflege im ERP-System (Neuanlage und Änderung von Artikelstammdaten und Ressourcenlisten)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf Büromöbelzubehör
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen sowie im ERP-System
- Gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie Kreativität
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Geregelte Arbeitszeiten
- VWL-Zuschuss des Arbeitgebers
- Freiwilliges Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Mitarbeiterevents