Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kinderintensiv S26 Zentrum für Kinder und Frauen suchen wir ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Stellv. Stationsleiter*in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %, 3-Schicht-Betrieb, Vollzeit in der 5-Tage-Woche, Teilzeit entsprechend angepasst).
- Erfüllung der organisatorischen, administrativen Aufgaben sowie die Mitarbeiterführung in Zusammenarbeit mit der Station
- pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
- fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung der Station
- konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- eine abgeschlossene Fachweiterbildung der pädiatrischen Intensivpflege
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft an solch einer(-m) Weiterbildung / Studium teilzunehmen
- Organisations-, Leitungs- oder Managementerfahrung ist von Vorteil
- die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
- Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
- die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
- ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
- Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung