Jobbeschreibung
Senior Expert HR (m|w|d) People und Development
in Ulm oder Augsburg
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung sowie Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg wie auch Ulm.
Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen.
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig sowie in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse wie auch eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Zur Verstärkung unseres Teams in Ulm oder Augsburg suchen wir ab sofort einen Senior Expert HR (m|w|d) People und Development.
- Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich – auch bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung
- Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen
- komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administration
- eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentraler Ansprechpartner (m|w|d) für das HR People und Development Team in diesem Themenfeld
- Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen – entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)
Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm und Augsburg im Wechsel, ergänzt durch mobiles Arbeiten von zuhause.
- abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- bestenfalls mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Leidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement und intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Themen
- Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften
- Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit
- Lust, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen
- ganzheitliche Sichtweise und Neugier auf neue Perspektiven
Chancen und Mission
- eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Team
- spannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Themen zusammensetzt
- vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt
Onboarding und Entwicklung
- umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Team
- hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells
Arbeitsumgebung und Kultur
- unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit und Teamarbeit – eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung
- orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
- standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier
Unsere Benefits
- freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
- helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme und IT-Ausstattung
- individuelle Arbeitszeitmodelle – persönlich gestaltbar und für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
- bis zu 40 % home office (remote work) – für größtmögliche Flexibilität
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inklusive möglicher Urlaubszeiträume von drei bis vier Wochen am Stück sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Unterstützung Ihrer Gesundheit mit JobRad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
- Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Ticket Plus Card, Fahrtkostenzuschuss u. v. m.