Jobbeschreibung
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt.
Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
Die KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bündelt die zentralen Funktionen der Unternehmensgruppe.
- Gestaltung und Umsetzung hochwertiger und kreativer Inhalte für alle Kommunikationskanäle: Digital und Print, von Beiträgen und Reels über Stories bis hin zu längeren Texten und Videos
- Mit Affinität und Kreativität Emotionen und Stimmungen mit der Kamera in Bild und Video einfangen
- Monitoring der Social Media Auftritte
- Sicherstellung einer einheitliche Kommunikation nach außen und eines freundlichen Dialogs mit unserer Community auf allen Firmenkanälen
- Mitarbeit an Marken- und CD/ CI-Projekten zur Sicherstellung eines einheitlichen Auftritts für die gesamte Kommunikation der KNETTENBRECH + GURDULIC-Gruppe
- Erstellung und Aktualisierung von Flyern, Anzeigen und Präsentationen
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung spannender Projekte, Kampagnen und Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Grafik- oder Kommunikationsdesign oder verwandten Bereichen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung/ Content Creation
- Ausgeprägtes Know-how im Umgang mit Grafik-, Bild- und Videobearbeitungssoftware (z. B. Adobe Creative Cloud)
- Sicherer Umgang mit der Kamera
- Affinität für kreative Herausforderungen, Liebe zum Detail und hohes Maß an Gestaltungsästhetik
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Loyalität
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Urlaubstage
- Digitale Essensmarken
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Strukturiertes Onboarding mit Teilnahme am internen Welcome-Day
- Kantine und kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy mit modernen Räumlichkeiten
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur