Jobbeschreibung
Seit über 15 Jahren bieten wir erfolgreich Personaldienstleistungen für den kaufmännischen Bereich im Raum Düsseldorf an. Zu unseren langjährigen Kunden zählt eine Vielzahl von namhaften und internationalen Unternehmen. So macht uns unser reicher Erfahrungsschatz für Sie zu einem optimalen Partner – sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns erhalten Sie von Anfang an eine kompetente Unterstützung, eine individuelle Beratung und hervorragende Karrierechancen.
Für einen unserer Kunden - einem internationalen Technologiekonzern mit Sitz in Ratingen - suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d).
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Verantwortung für das operative Personalwesen
- Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern
- Einführung und Optimierung digitaler Systeme für das Personalwesen
- Organisation und Begleitung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Begleitung internationaler Projekte im Personalwesen und Harmonisierung von Prozessen
- Lösungsorientierte Beratung von Führungskräften
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- Langjährige, fundierte Berufserfahrung im internationalen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen Abläufen und Prozessen des Personalwesens
- Routinierter Umgang mit Personal- und Softwaresystemen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
- Freude an Verantwortung und Personalarbeit
- Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem stetig wachsenden und international etablierten Unternehmen
- Wertschätzende, attraktive und offene Firmenkultur
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Einarbeitung und Einbindung in bestehende Teamstrukturen
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
- Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen
- Langfristige Perspektive
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