Jobbeschreibung
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Durchführung von Prozessanalysen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen entlang der Wertschöpfungskette
- Realisierung von Arbeitsplatz-, Ablauf- und Bereichsgestaltungen unter Anwendung von REFA-Zeitstudien
- Organisation und Koordination von Wartungen und Serviceeinsätzen
- Beschaffung von Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen
- Begleitung von Automatisierungs- und Umstrukturierungsprojekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte und innovativer Fertigungstechnologien
- Übernahme von Projektverantwortung in Digitalisierungs- und Lean-Initiativen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als Meister/Techniker mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung in Fertigungsverfahren der Elektronik und Elektrotechnik
- Analytische, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse in Lean Management, REFA-Methoden; REFA-Grundausbildung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie einem gängigen ERP-System
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende