Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur / Bautechniker / Betriebswirt (m/w/d)* als Bereichsleiter im Bereich MCL für Industrie- und Gewerbeschäden

BELFOR Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns?

Du willst mehr als nur einen Job? Dann werde Teil eines engagierten Teams!
Für das Gebiet Süd suchen wir einen motivierten Bereichsleiter für Industrie- und Gewerbeschäden (m/w/d).
Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, echte Wertschätzung und ein starkes Team.


  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter
  • Prozessverantwortung für den reibungslosen Betrieb im Gewerbe- und Industriebereich
  • Auftragsgemäße Abwicklung der laufenden Projekte auch im Hinblick auf Rentabilität und Qualität
  • Akquisition von Neukunden sowie Ausbau und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen
  • P&L-Verantwortung für einen definierten Geschäftsbereich

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) mit Bau- und Managementerfahrung
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Bauleitung, sowie eine kaufmännische Denkweise
  • Führungserfahrung in einem Baubetrieb oder einem Dienstleistungsunternehmen mit wechselnden fest planbaren Einsatzstellen
  • Fähigkeit zu Fordern und zu Fördern
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent
  • Fundierte Vertriebserfahrung und eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungskraft und einem professionellen Auftreten
  • Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
  • Kommunikative Kompetenz und interkulturelle Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Reisebereitschaft

  • Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
  • Firmenwagen
  • Umfangreiches Onboarding
  • Aus- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Mitarbeiterevents
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Parkplatz
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