Werkstudent Hauptbuchhaltung (all genders)

PŸUR | Tele Columbus

Jobbeschreibung

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸURTele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als

Werkstudent Hauptbuchhaltung (all genders)

in Teilzeit (maximal 20 Wochenstunden)


Du möchtest hinter die Kulissen der Haupt­buchhaltung blicken und mit Deinem Engage­ment dafür sorgen, dass im Hinter­grund alles rundläuft? Dann werde Teil unseres Teams und bringe Deine Stärken bei folgenden Aufgaben ein:

  • Du unterstützt uns tatkräftig bei der Abstim­mung unserer Konten.
  • Du übernimmst die Auszifferungen unserer Haupt­buchhaltungskonten.
  • Du unterstützt uns bei IC-Zahlläufen.

  • Du bist eingeschrieben in einem betriebs­wirtschaftlichen Studien­gang, idealer­weise mit Schwer­punkt in Rechnungs­wesen, Finanzen oder Controlling.
  • MS Excel ist Dein Ding – Du weißt genau, wie Du Tabellen, Formeln und Co. meisterst.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist aufgeschlossen, arbeitest pro­aktiv und bringst Deine Auf­gaben selbst­ständig und strukturiert auf den Punkt.

  • Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­regelung und Mittags­angeboten an den Standorten
  • Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betrieb­liche Sport­angebote und betriebliches Gesund­heits­management, 30 Urlaubs­tage
  • Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings­akademie
  • Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale inklusive attraktiver Ange­bote starker Partner, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
  • Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende
  • Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz
  • ca. 1.000 Mitarbeitende
  • 10 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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