Jobbeschreibung
Mit über 50 Einrichtungen in den Bereichen Seniorendienste, Kinder-, Jugend- und Familiendienste sowie Beratung und Bildung, bildet die Diakonie Münster eine wichtige Säule der sozialen Infrastruktur für die Menschen in Münster und Umgebung.
Damit unsere Häuser auch in Zukunft verlässliche Orte der Fürsorge, Bildung und Begegnung bleiben, investieren wir regelmäßig in wichtige Neubau- und Sanierungsprojekte. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Architekt:in oder Bauingenier:in, die:der als Projektmanager:in (m/w/d) mit Fachkompetenz und Innovationsgeist unsere Hochbauprojekte im Sinne der Menschen vor Ort gestaltet und steuert.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 h) in unserer zentralen Geschäftsstelle – verbunden mit einer ebenso anspruchsvollen wie spannenden Aufgabe und viel Gestaltungsspielraum.
- Projektmanagement und fachliche Leitung von Hochbauprojekte (Neubau und Sanierung)
- Verantwortung für Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen
- Baufachliche Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den internen Geschäftsbereichen, sowie Behörden, Architekt:innen und den beteiligten Fachplaner:innen und Baufirmen
- Teilnahme an internen Gremiensitzungen in Bezug auf Bautätigkeiten
- Wirtschaftlichkeitsprüfung und -steuerung in enger Abstimmung mit dem Finanzcontrolling
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Fachrichtung Hochbau) – alternativ: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern
- Berufserfahrung als projektverantwortliche:r Bauherr
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
- hohe Motivation, Belastbarkeit und Loyalität
- Teilzeitstelle mit interessanten Bauprojekten
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle - einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wertschätzender und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen
- Intensives Onboarding-Verfahren
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif BAT-KF, zuzüglich einer Jahressonderzahlung und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Weitere Informationen finden Sie hier: www.kzvk-dortmund.de
- Monatliche Kinderzulage in Höhe von 147,34 EUR (auf Teilzeit gekürzt) für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen
- Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien).
- Jobticket vom Arbeitgeber bezuschusst
- JobRad