Jobbeschreibung
Toni Sailer ist eine internationale Premium-Marke für exklusive Skibekleidung, die höchste Funktionalität, Innovation und Luxus miteinandervereint. Mit selektiver Distribution, klarer Markenidentität und einem stetig wachsenden Netzwerk an Handelspartnern setzen wir neue Maßstäbe in der Wintersportmode. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für unser Headquarter in Grasbrunn bei München eine:n engagierte:n Junior Sales Manager:in (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Professionalität unsere Marke vMit Freudeerentwickelt.
- Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts in Europa und Kanada im Einklang mit unserer Markenstrategie
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden, die zu unserem selektiven Vertriebsmodell passen
- Internationale Reisebereitschaft während der Verkaufssaison (September bis Februar) zur Betreuung von Partnern, Messen und Kundenterminen
- Onboarding neuer Handelspartner sowie Aufbau langfristiger Kooperationen
- Repräsentation unserer Marke als verlässliche:r Ansprechpartner:in für Einkäufer:innen unserer Handelspartner
- Verantwortung für die saisonalen Orderprozesse: Planung, Verkauf und Nachverfolgung
- Analyse und Steuerung der Sortimente anhand von Sellthrough-Daten und KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Design, Marketing, Visual Merchandising, Operations und Controlling
- Unterstützung des Abverkaufs durch Produkt-Trainings, Merchandising-Konzepte und Aktivierungen am POS
- Berufserfahrung im Vertrieb von Premium- oder Luxusmode bzw. Sportswear, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Sehr gutes Verständnis für Omnichannel-Strategien
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Retail-Daten und KPIs
- Digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit EDI-Tools und MS Office
- Sehr gute Englisch - und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit respektvollem Miteinander
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Leistungsgerechte und faire Bezahlung
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und f lache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur
- Festanstellung