Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Lean Manager Bereich Antriebe (m/w/d)
Job-ID 79154
- Umsetzung, Mitarbeit und Leitung von (Teil-) Projekten im Produktionsbereich
- Analyse von Prozessen und Strukturen
- Ableiten von Verbesserungsmöglichkeiten und Definieren von Standards
- Moderation von Workshops
- Koordination, Begleitung und Berichterstattung aktueller Maßnahmen und Projekte
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden und -Werkzeugen
- Umsetzung der Prinzipien des Wertschöpfungssystems
- Strukturierung der Verbesserungsaktivitäten in einzelne Umsetzungsschritte sowie Erstellung von Termin- und Ablaufplänen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
- Abgeschlossenes technisches Studium wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Lean-Methoden und -Werkzeugen wie Wertstrommethode, Shopfloor Management und SMED
- Berufserfahrung im Bereich Lean und Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS - Office, insbesondere in MS Excel sowie Datenbanken und BI-Tools
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe analytische Fähigkeiten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings